Od direktívy k vedeniu

ČO ZÍSKAŠ

• Dôveru tímu a schopnosť zvládať náročné situácie s nadhľadom.
• Schopnosť riešiť náročné rozhovory s istotou a rešpektom.
• Praktické nástroje, ako zvládať tlak, konflikty a generačné rozdiely.
• Tím, ktorý funguje samostatne a nespolieha sa len na tvoje zásahy.
• Viac priestoru sústrediť sa na strategické úlohy, nielen operatívu.
• Silné zrkadlo a spätnú väzbu, ktoré podporia tvoj rast.

AKO TO FUNGUJE

Program ti prinesie reálnu zmenu v tom, ako vedieš ľudí.
Nebudeš sa učiť poučky, ale trénovať situácie, ktoré denne riešiš ako napríklad konflikty, spätnú väzbu, motiváciu, rozvoj tímu.

Akadémia je rozdelená na 3 hlavné moduly. Každý z nich sa venuje inej časti vedenia rozhovorov, ktoré rozhodujú o dôvere, výkone a spolupráci:

• 1. Ako viesť operatívne rozhovory 1:1: Budujú dôveru a predídeš vďaka nim problémom a  nedorozumeniam,
• 2. Ako viesť spätnú väzbu: Naučíš sa pomenovať veci priamo, ale ľudsky,
• 3. Ako viesť rozvojové rozhovory: Podporíš v ľuďoch samostatnosť, rast a hľadanie riešení.

Trénuje sa:

• jasná a citlivá komunikácia a schopnosť pomenovať veci bez obviňovania, 
• kladenie správnych otázok, čo už funguje a ako z toho vyťažiť, 
• odvaha.

PREČO VÝCVIK S HEREČKOU?

Budeš mať možnosť skúsiť si náročné rozhovory bez následkov, ale s reálnou emóciou. Herečka je profesionálne vytrénovaná partnerka, ktorá vie realisticky simulovať konflikty, rozhovory, spätnú väzbu a pomôže ti pripraviť sa na náročné momenty v bezpečnom priestore. Dostaneš reálnu a okamžitú spätnú väzbu, a naučíš sa reagovať s ľahkosťou a pokojom.

Ale pozor: všetko sa deje dobrovoľne, s rešpektom a vo vysokej miere psychologickej bezpečnosti. Nič nie je povinné. Každý si sám zvolí, ako ďaleko chce ísť a v akom tempe.

PRE KOHO JE PROGRAM URČENÝ

Leadership Akadémia je pre uvedomelých lídrov. Tých, ktorí vedia, že direktíva stavia múry a skutočné líderstvo buduje mosty.

Ale ešte nevedia, ako na to. Je pre:

• manažérov a teamleadrov, ktorí technicky „vedia viesť“, ale ľudsky narážajú,
• tých, ktorí už nechcú len zadávať úlohy, ale rozvíjať ľudí,
• tých, ktorí v tímoch cítia napätie, pasivitu alebo vyhorenie a chcú s tým niečo reálne urobiť,
• organizácie, ktoré potrebujú silnejších lídrov, nie tvrdších šéfov.

Ak chceš vidieť reálne referencie od účastníkov, ktorí si program prešli pred tebou, ozvi sa mi – rád ti ich pošlem. Môžu ti pomôcť urobiť si lepší obraz o tom, čo program dokáže priniesť v praxi.

PREČO ABSOLVOVAŤ AKADÉMIU

• Získaš tím, ktorý nehľadá vinníka, ale riešenie. Prestaneš sa sústrediť na to, čo nejde – a začneš rozvíjať to, čo už funguje.
• Porastieš. Nie cez tlak, ale cez dôveru a zodpovednosť.
• Naučíš sa viesť rozhovory, ktoré posúvajú ľudí vpred. Jasne, s rešpektom a bez direktívy.
• Trénuješ spätnú väzbu naživo cez reálnu prax.
• Získaš nástroje, ako zapojiť aj mladú generáciu, ktorá nechce len „pracovať“, ale spolupracovať.
• Nebudeš v tom sám. Získaš podporu komunity.
• Čaká ťa 10 dní makačky s ľuďmi, ktorí idú do toho naplno.

Budúci líder nie je len manažér. Je to človek, ktorý vie inšpirovať, pomenovať podstatné a hýbať vecami ľudsky aj výkonovo.

ČO ŤA ČAKÁ 

• Naučíš sa postaviť za seba a jasne komunikovať aj nepríjemné rozhodnutia tak, aby ich druhí dokázali prijať.
• Zažiješ sebapoznanie, ktoré nie je len hladkanie ega (áno, niečo môže aj zabolieť).
• Posilníš psychickú odolnosť a zvládanie stresu. Konflikty už nebudeš obchádzať.
• Potrénuješ ťažké rozhovory s herečkou so vztýčenou hlavou a bez zbytočného napätia.
• Naučíš sa koučovacie techniky a pochopíš, čo ľudia hovoria a prečo to hovoria.
• Rozvíjaš sa systematicky v čase. Medzi modulmi pracuješ na konkrétnych zručnostiach.
• 2 individuálne konzultácie na osobný rast a hlbší zážitok.
• Psychodiagnostické testy na vlastné nastavenie a osobnosť.